中石化德州石油公司：三大抓手打造过硬支部

加强支部思想建设，筑牢信仰根基

1. 德州公司的21个党支部积极响应号召，纷纷召开学习贯彻六中全会精神会议，将《准则》和《条例》的精神实质内化于心，外化于行。党员们通过常态化的学习，切实增强纪律意识与规矩意识，确保每一项制度严丝合缝，每一件经营管理事务都合规合法。

2. 在“两学一做”教育实践中，公司严密组织、严格考勤，委派督导员深入基层，以4个巡查小组的形式对各支部活动进行细致督导检查。同时，发放千余本学习资料，设立线上线下学习专栏，上传丰富多样的微视频资源，让全体301名党员每月两次扎实学习，并积极撰写心得体会。禹城、齐河支部更贴心地为离退休党员提供多元化的学习支持。

深化纪律作风建设，绷紧廉洁之弦

1. “纪律如布边，不容丝毫破损。”在一场生动的警示教育活动中，机关及党群联合支部等七个支部的党员、入党积极分子、团员观看了真实案例警示片，深刻认识到遵章守纪的重要性，警钟长鸣。

2. 今年，公司不仅利用《德州石油》内刊推出党风廉政建设宣传栏目，还通过多样化的廉政教育形式，使800余人次受教。部分支部组织实地参观学习，每逢重要节日，支部书记还会及时发送廉洁短信微信，全面覆盖传达“两学一做”要求。此外，还对所属21个党支部进行了“四风”问题深度排查，以及小金库专项治理、自查自纠等多项行动，签订各类廉洁承诺书数百份。

夯实服务阵地建设，彰显党员风采

1. 公司党委书记以身作则，在经营分析会上因未佩戴党徽而公开道歉，以此推动在职党员全员配发党徽并严格执行在岗必戴的规定，真正做到了亮明身份、展示形象。

2. 各支部根据《德州公司领导班子成员基层联系点工作制度》，通过多种形式关爱员工，解决实际困难，例如二片区支部书记高飞帮助站长找到专家治疗母亲疾病，一片区支部党员助力夏行俊站长家庭农忙，切实体现了党组织的温暖与关怀。

3. 面对员工的心理困扰，各支部也展现出人文关怀的一面。二片区支部书记运用心理辅导技术帮助受处分员工走出困境；乐陵支部发起捐款援助重病员工家属；平原支部引导员工提升沟通技巧减少客户投诉；夏津支部组建志愿者队伍，开展“心灵光明服务进油站”活动，有效调适员工心态，促进业绩提升，其中夏津7站的员工表现尤为突出，多人获得表彰。

德州公司党委与时俱进，大力推广EAP（员工帮助计划），切实关注员工心理健康，营造和谐向上的企业文化氛围，充分展现了新时期党建工作的崭新风貌和卓有成效的实践成果。